2019年，金家河派出所坚决全面从严治党依法民众党不放开，全体警务人员赴任品行、稳健创意、担任奉献给，深入开展“风雷”行动、维稳整治等重点工作，辖区治安急剧提高，全年来刑事警情同比上升18.78%，侦破刑事案件200余起，办理行政案件400余件，结案300余起。增强机制 工作积极开展实施做到四个部位手机下架值班室、户籍窗口、勤务指挥室、执法人员办案区实施在岗警务人员手机下架工作机制，完全杜绝值班窗口、办案区、勤务指挥室的民警、辅警经常出现玩游戏手机、工作不出状态、服务态度劣、工作效率低落等情况。户政窗口执法人员办案区引人注目问题每日“清零”针对分局通报、群众滋扰、电话会晤、执法监督中心通报等不规范问题，由所领导敦促盯办，第一时间展开排查，每日问题做“清零”不过夜。

分数管理结果运用对问题排查不做到的个人实施分数制，每周一通报、每月一名列，对名列靠后的民警、辅警积极开展警告谈话。分数结果必要运用到个人年终考核、评优选先，通过管理机制的有序运营，构建“制度管人”落地起效。

“五个做到” 治安环境持续向好的组织发动做到派出所通过大力交流协商，与辖区物业公司创建两个核心会员大会制度，即：每月定期开会市场经理、分管主任联席会。同时，派出所的组织成立“创安基金”，实行内部治安防止绩效奖惩，将治安防止主体责任实施做到，有效地调动物业公司工作积极性。

“创安基金”视学工作模式自运营以来，辖区大部分小区皆构建了“零计划案”目标任务。宣传覆盖面积做到派出所通过互联网全面增强宣传工作，200余个微信群，2万余名群众与社区民警包含警民互动网，涵括8000余名群防群治的力量。同时，利用西山110微信、派出所防控圈等网络平台积极开展宣传防止，在简单路段成立治安警示牌，派发防盗防骗宣传材料，轮值轮防流动红旗和袖标，构建无死角、仅有覆盖面积的宣传。

服务群众做到窗口是公安机关服务群众的“最前线”，派遣所以户籍窗口规范化建设为切入点，创意工作模式，提高服务效能，贯彻以“小细节”推展“大失望”。2019年，派出所总计法院户口业务4000余人次，办理省内身份证3000余人次、省外省份证500余人次，疫情期间户籍窗口通车“绿色通道”，为11名辖区群众积极开展购票核查、送证上门服务，贯彻切断服务群众“最后一公里”。

素质提高做到派出所在民警、辅警中积极开展多层次的甄选，检验出有业务骨干到机关及大队管家自学，有效地提高民警综合研判、信息化空战运用的素质能力，以点带面全面提高派出所在刑事侦察、打击犯罪、确保治安平稳等方面的效能。队伍建设做到领导班子以身作则，充分发挥坚决引导起到。派出所严格执行“三无以讲”、“三必访”制度，及时掌控民警、辅警思想动态，做交流“零距离”，家访“心连心”。

同时大力协商辖区内的优质资源，为民警及家属就诊求学谋求“绿色通道”，解决问题民警后顾之忧，希望营造干事创业良好氛围。2020年，金家河派出所将在分局党委的坚毅领导下，以COP15大会安保居多线，抓实社会面稳控和治安防止；以党建规范化建设为抓手，强化战斗堡垒“红色引擎”主动力；以“清领庸懒、强劲担任、树新风”主题实践中为契机，坚决“政治建警”、“素能强警、“依法民众党”，着力打造出信念忠诚、执法为民、勇于担任的身体素质公安铁军。

本文来源：bsport官网入口-www.daicebao.com